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作者:鉛山縣委…    文章來源:鉛山縣委組織部    點擊數:7630    更新時間:2014/10/24    
鉛山縣“三軌并行”注入人才強縣新動力
作者:鉛山縣委…    文章來源:鉛山縣委組織部    點擊數:7630    更新時間:2014/10/24

[提要]:
 

 

    近年來,鉛山縣委牢固樹立“深挖細找、琢玉成器”、“不為所有,但求所用”的服務理念,通過鋪設制度、企業、聯誼會三條軌道,不斷挖掘本地人才,利用好外地專家資源,努力為縣域經濟社會發展提供智力支持。目前,全縣共有各類人才3.2萬人。其中省、市重點人才工程專家27人,入選“贛鄱英才555工程”2人、“信江英才866工程”2人、市突出貢獻人才3人、市高級人才一卡通10人,建立“六好”人才工作示范點6個、人才創業基地12個。

以制度為保障,完善服務體系,激發人才干事創業熱情。建立縣黨政領導聯系服務專家制度,聯系專家36人,每年定期走訪慰問;定期召開座談會,聽取他們的意見建議;定期免費體檢,關心和保障他們的身體健康;通過解決創業貼息貸款(每年發放貸款1700余萬元)、子女就學、家庭住房等實際問題,為他們在鉛山安心工作、干事創業創造良好的條件。如:該縣“贛鄱英才555工程”人選吳健龍的兒子入學,通過跨學區將其安排在縣城就讀,堅定了他扎根鉛山創業的信心和決心。其創辦的江西迪瑞化工有限公司,現已成為省高科技企業,先后獲國家發明專利2項,個人獲江西省科技進步二、三等獎。

以企業為依托,深入挖掘本土人才,推進傳統產業復蘇。鉛山擁有深厚的歷史文化底蘊,“連四紙”、“河紅茶”等傳統優勢產業曾一度興旺,但隨著經濟社會的變遷,這些傳統產業由盛變衰,掌握這些制作技藝的傳承人廖廖無幾,面臨失傳。為此,縣委通過實施“傳統產業復蘇”工程,挖掘培養本土人才,鼓勵技藝傳承人服務傳統產業,推進傳統產業實現可持續發展。近年來,縣委、縣政府共派出4個工作組,分赴技藝發源地,走村入戶尋找技藝傳承人,并耐心做通他們的思想工作,打消家藝不外傳”的顧慮。同時,開辦“非遺”技藝講習所,培育新一代“非遺”傳承人,并與縣職業技術學校聯合辦學,培養傳統產業技術人才。目前,我縣已成功申報省級非物質文化遺產傳承人6人,“連四紙”、“河紅茶”制作技藝分別入選了國家級和省級非物質文化遺產?!傲鬧健北;ば隕笠到魈祧魏槭狄迪群筧倩瘛叭幕痙鍍笠怠?、“國家級非物質文化遺產生產性?;な痙痘亍背坪?。

以聯誼會為橋梁,柔性引進外地人才,促進人才資源共享。縣委、縣政府領導每年年終走訪慰問鉛山籍在外省專家、學者,以召開聯誼會的形式聯絡感情,關心他們的思想、工作和生活狀況。通過建立一條20多位鉛山籍在外博士的服務熱線,實現本土人才資源共享。同時,定期邀請鉛山籍在外醫學專家、教授來鉛山會診,選派本縣醫務人員赴外地進修,建立長效的“助醫幫扶”機制,促進本地醫學人才的成長成才。邀請經濟、黨務專家為縣域發展建言獻策。如,江西財大法學院黨總支書記賀三寶帶領5名博士組成“博士服務團”來鉛山,幫助論證經濟發展決策。今年“七一”期間,江西財大黨委書記廖進球帶隊為我縣黨員干部群眾講授黨課、法律知識。為我縣經濟發展出謀劃策。96日,鉛山籍在滬醫學教授聯系了23名專家來鉛開展“中秋故鄉行大型義診”活動,為百姓提供高水平的醫療服務,共計參加義診的群眾超過千人,每位專家平均義診60-70名群眾。

文章錄入:研究室    責任編輯:研究室  
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