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作者:朱 磊…    文章來源:人民日報    點擊數:4446    更新時間:2016/3/28    
“三會一課”火起來
作者:朱 磊…    文章來源:人民日報    點擊數:4446    更新時間:2016/3/28

[提要]:
 

 

  讀讀報、看文件、舉舉手、表個態……三會一課(支部黨員大會、支部委員會、黨小組會,黨課)為主的黨組織生活,該如何改變傳統形式?對于黨員的教育又該如何實現與時俱進?在寧夏回族自治區石嘴山市,改進黨組織生活的創新浪潮,讓記者眼前一亮。

  有趣味

  辯論會、志愿服務等新形式融入黨課,在互動中接受教育

  對方辯友,我想請問,如果沒有基礎黨建工作,你們靠什么去創新?”“我反問一句,如果不是靠創新,今天的黨課怎么會座無虛席?日前,寧夏石嘴山市大武口區黨群服務中心三樓,一場辯論會正在激烈地進行著,雙方以社區黨建工作——基礎重要還是創新重要為主題,展開論戰。

  為何選這個主題?因為今天參賽的雙方都是來自青山街道社區的黨工委書記。他們在這場比賽中要結合自身的工作實際,有針對性地闡述觀點。大武口區委常委、組織部部長王遠說。

  臺上妙語連珠,臺下掌聲一片。

  大武口區創造性提出了四式黨課的組織生活方式,即體驗式、互動式、創意式、情景模擬式黨課。青山街道的這次黨課,就是情景模擬式黨課,通過模擬場景,讓黨員在活動中接受教育。王遠介紹。

  而別具特色的體驗式黨課,同樣讓黨員們點贊。就在辯論賽隔壁的體驗室,來自大武口區人民法院的20多位黨員正在集中宣誓,領取體驗卡,今天他們將用一天的時間感受志愿者服務工作。隨手翻閱之前的體驗卡,黨員們寫下了心聲:當農民真的很辛苦,看似簡單的挖渠、清淤、除草,干起來卻這么難。為農民解憂,不該僅僅停留在嘴上。

  大武口區的創新,正是石嘴山市以建設學習型黨組織為主線,以堅持和創新三會一課為著力點,通過搭建平臺、不斷拓展三會一課實現途徑和形式等工作的一個縮影。

  有活力

  搭建智慧黨建平臺,建設開放式黨群服務中心

  三會一課的創新工作,源于石嘴山市對加強黨員管理工作的深度思考。從20136月開始,石嘴山市在大武口區采取約談、清退等方式試點處置不合格黨員,并從201412月至20153月在全市推廣。

  兩年多來,我們處置的不合格黨員中,三不黨員(不參加黨組織生活,或不交納黨費,或不做黨所分配工作)占到了90%以上。王遠坦言,雖然內因是主要的,但也反映出當前黨組織生活缺乏吸引力和感染力、需要豐富和創新等問題。

  大武口區的情況,是石嘴山市的一個縮影。

  流動黨員的增多,信息獲取渠道的多樣化,都是黨員教育工作面臨的新挑戰。我們必須搭建多樣化的教育平臺,推出更豐富的教育模式,完善推進機制,才能讓黨的肌體永葆生機和活力。石嘴山市委書記彭友東說。

  創新還體現在硬件和機制上:開發了集宣傳教育、積分管理、關系轉接、身份認證等功能為一體的石嘴山市智慧黨建平臺;打破黨組織限制,完善農村黨員遠程教育網,在全市工業園區、社會組織等建設12個開放式黨群服務中心;普及掌上教育公眾平臺……

  高新區黨群服務中心定期組織開展豐富多彩的黨群活動,舉辦各類教育培訓和專家講座,為企業發展提供了很多服務。在這里有了的感覺。”“80大學畢業生、平生食品公司總經理趙剛說。因為多次參加了黨群中心的教育培訓和黨群活動,趙剛的思想也在悄然變化。20143月,他遞交了入黨申請書,這幾年也不斷動員公司員工入黨。平生公司今年將有3名黨員,可以組建黨支部了。

  有質量

  推動黨員干部下基層,鼓勵黨員參與矛盾糾紛調解

  不久前,在長勝籌備組長勝村的村會議室里,一場土地糾紛在全村黨員的參與下,很快得到解決。

  兩村民因為土地確權問題劍拔弩張。參與調解的黨員鄭國立一句話,讓氣氛緩和了很多:你兩家是幾輩的交情,為了幾分地傷了和氣,劃不來!

  最終,雙方各讓一步,讓事情得到了解決。這兩年,長勝村因為土地確權,類似的爭執讓村干部頭疼不已,為了解決問題,村支書陰占強萌生了讓村里所有的黨員參與調解的想法。

  過去的一年,長勝村通過這種方式解決了22起土地糾紛。而更讓陰占強開心的是黨群關系的融洽,別的我說不上來,去年一年,我們就收到了十幾封入黨申請書。

  為了提升黨員的影響力和解決問題的能力,長勝村通過選取村民身邊的農糧直補、婆媳關系、子女養老、土地權屬等糾紛調解的成功案例,組織黨員分析、討論,并鼓勵黨員參與矛盾糾紛調解。用黨員聽得懂的話交流黨員關心的事,有效提高了黨員法治意識和解決具體問題的能力。

  用創新黨課來推動黨員干部下基層,解難題、幫致富,這才是目的。彭友東認為。在這個思路下,石嘴山推動了三同鍛煉,黨員領導干部帶頭與群眾同吃、同住、同勞動。市縣鄉三級4000余名黨員干部下沉基層,不僅推動了黨員教育工作,也搭建了一座黨群交流的橋梁。

  在王遠看來,三會一課的創新,抓住黨群關系,就是抓住了牛鼻子,但是如何讓創新制度化、常態化、不流于形式,是必須要重視的問題。

  我們推行了黨員積分制管理。以大武口區和平羅縣為試點,將黨員參加組織生活、志愿服務等情況量化累積成分數,按年度評選先鋒黨員,推動黨員教育培訓經常性、制度化。石嘴山市委常委、組織部部長吳保軍介紹。

  另一方面,記者在基層采訪時,不少組工干部在為黨務工作者素質參差不齊而擔心,有一次進行黨務工作者的閉卷考試,最低分竟然只有19分。提升黨務工作者基本素質,是推動黨組織生活質量的基礎。一位基層組織部負責人坦言。

文章錄入:研究室    責任編輯:研究室  
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