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作者:張強紅    文章來源:中國共產黨新聞網    點擊數:5715    更新時間:2016/7/6    
換屆之年別“渙”心
作者:張強紅    文章來源:中國共產黨新聞網    點擊數:5715    更新時間:2016/7/6

[提要]:
 

 

今年是省市縣鄉集中換屆之年,也是五年決戰全面小康的關鍵之年。選出什么樣的領導班子,選出什么樣的干部,影響著“四個全面”戰略布局和“五大發展”理念的落地,決定著“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興“中國夢”的實現。

換屆之年,面對“進退留轉”的選擇,心中起“漣漪”乃人之常情。但是,倘若因為換屆就高掛“免戰牌”,退到墻角的一邊,盤算起個人的“小九九”,不敢擔當,害怕得罪人,猶如一盤散沙“渙”了心,是對黨和國家事業的不負責,也是對人民群眾的不負責,更是對自己的不負責。

換屆風氣是一個地方政治生態的“晴雨表”,直接關系換屆工作成敗?;喚熘瓴弧盎痢斃?,換屆風氣很重要。各級黨委要切實擔負起主體責任,黨委書記要擔當起第一責任人責任,各級執紀監督部門要主動作為,把正風肅紀牢牢抓在手上,牽住干部人事工作這個牛鼻子,以嚴的標準、實的措施、鐵的紀律,狠剎“跑要風”“說情風”“拉票賄選風”等不正之風,保證換屆風清氣正。

如何在換屆之年“?!弊「剎康男?,關鍵是把換屆的熱點聚焦到勇于擔當、干事創業上,做好深入細致的思想政治工作,引導各級領導干部從大局出發,穩住心神、心無旁騖,把心思和精力集中到思發展、謀發展、抓發展上,營造干事創業積極局面、凝聚改革發展萬眾合力,推動形成政治生態上的“綠水青山”,使“進”者奮發有為、“退”者心情愉悅、“留”者意志不衰、“轉”者珍惜機會。

選準用好干部,就能推動發展;選錯用錯干部,就會貽誤事業發展?;喚熘瓴弧盎痢斃?,要突出勇于擔當、干事創業的鮮明導向,注重區分革命事業上的“鉆研者”和個人得失上的“鉆營者”,堅決把那些熱衷于設計晉升路線圖、“找靠山”“積人脈”“建票倉”的人擋在門外,為事業選干部,憑實績用干部,真正讓信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部選得上、用得好、用當其時。

換屆之年不“渙”心,還得高懸“追責問責”這把利劍,用好“群眾監督”這枚利器,嚴肅中央“九嚴禁”換屆紀律要求,響鼓重錘,凝心聚力,通過換屆換出活力、換出正氣、換出干勁。

 

文章錄入:研究室    責任編輯:研究室  
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