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作者:熊妍翡    文章來源:本站原創    點擊數:7983    更新時間:2017/1/10    
印象深圳
作者:熊妍翡    文章來源:本站原創    點擊數:7983    更新時間:2017/1/10

[提要]:
 

 

 

“晚風吹過來,多么的清爽,深圳的夜色,絢麗明亮,閃耀的燈光,伴我心兒在歌唱,我的青春,我的世界,在這時刻,如此輝煌……”。這是八十年代的流行歌曲“夜色闌珊”,表達了深圳第一代創業者的激情與豪邁。當列車緩緩駛入深圳站的時候,這首歌的旋律就在我的耳畔回響起來。

年終歲末,正是各項工作最繁忙的時候,我卻有幸參加了在深圳市委黨校舉辦的“上饒市組工干部綜合能力提升培訓班”,感謝部領導。從此次培訓班開辦的時間、地點及課程設置,我深深體會到部領導堅定不移地貫徹黨的十八屆六中全會的決心,深深領悟到部領導緊跟時代步伐,全方位鍛煉培養干部的氣魄和膽識。

深圳市委黨校地處繁華的福田區,當時選址是經張高麗同志特批的。深圳第一景觀大道深南大道就在深圳市委黨校的邊上,這條大道,串連起深圳最繁華的商業中心區,行政中心區,金融中心區,主題公園區。我們居住的學苑賓館,比鄰深南大道,窗外舉目可見都是摩天大樓,仿佛置身巨人的懷抱,深圳,這一次我們如此近距離,我能觸及你的脈博嗎?

印象之一:四季如春

深圳屬亞熱帶季風氣候,風清宜人,陽光充足,降水豐富,四季如春。我們初到深圳,雖是隆冬之時,但卻感受到了深圳的熱情,我們脫去了棉襖,穿上了美麗的春裝。深圳的發展也可以說是從春天走向春天。三十多年來,深圳從一個名不見經傳的小漁村迅速成長為國際知名的大城市,人均GDP達到2.4萬美元,居中國副省級以上城市首位,成為中國改革開放的排頭兵。改革開放以來,深圳一直充滿活力,保持高速發展,創造了世界最快的工業化速度。但是目前,深圳的發展潛力受到質疑,深圳的明天會衰退嗎?

通過培訓班的學習,我已經打消了這方面的疑慮。原因有兩點,一是產業升級將是深圳未來發展的出路;二是深圳及其周邊的城市已經發展成為一個強大的產業集群。不可否認,如今,深圳的經營成本升高,大量的低端制造業開始遷徙到內陸地區去了。但這并不代表深圳就失去了未來。深圳的過去依賴的是外來資本的投資,這正如今日的內陸二線城市,但深圳的未來依賴的是高科技產業的研發創新活動??梢運?,深圳已經完成了第一階段改革開放的任務,國家在開放方面的政策試驗田也已經轉移到西部去了,但是深圳正在承擔著另外一個新的歷史性任務:產業升級。深圳在中國高科技產業上的地位,目前看不到有哪一個內陸城市能夠取代,內陸的經濟如今確實發展很快,那是由于成本洼地效應,但是一旦成本接近了沿海,沿海的開放優勢就會再次起到主導作用。深圳從其地理位置來說,與廣州、佛山、中山、珠海,早已組成了一個龐大的緊密的城市平臺,擁有豐富的制造業生態,各行各業分工協作。在邁向產業升級的中國經濟地圖中,深圳的地位是無可取代的。

印象之二:杜鵑花紅

勒杜鵑是深圳市市花。深圳街頭,無論路旁的綠化帶、海邊的林蔭帶、立交橋下的欄邊,還是公園名勝、小區院落、庭院門郎、住戶人家陽臺上,一簇簇、一叢叢勒杜花嬌艷奪目。勒杜鵑花期長,姹紫嫣紅,將深圳妝點得五彩繽紛,花團錦簇。這幾天,我們車覽了城市的景觀,參觀了星河創新發展基地、僑香村的社區黨建工作、前海自貿區等,每一處都可圈可點,令人贊嘆,就象是勒杜鵑花一樣,真可以說是滿目繁華。在這繁花叢中,最艷麗的當數前海自貿區了。前海自貿區是中國新一輪改革開放的縮影,二、三十年以后,這里將成為東方的曼哈頓。參觀期間,我還懷著激動的心情來到了全國雙創周的主會場所在地----深圳市南山區。深圳雙創周,全名“全國大眾創業萬眾創新活動周”。深圳雙創周活動是高規格的,一般深圳市委書記都會親自參加,有時還能邀請到國務院總理參加。雙創周活動往往會去集全球眾多知名創客,圍繞一些主題進行研討,分享全球創客最新發展理念,促進創客、創客空間、加速器、孵化器以及各種機構的合作。作為一名人才工作者,我曾經組織過經開區的企業參加“雙創周”的活動,所以感到格外親切,也借此機會,對南山區的人才工作做了一個了解。深圳市南山區屬于前海自貿區的統籌范圍,目前正致力于打造中國硅谷,樹全國雙創樣本,建世界創新之都,為實現這一宏偉目標,南山區高度重視人才工作,其人才工作的特點是:注重人才生態建設,持續營造“雨林式”人才創新創業的發展環境。顧名思義,熱帶雨林,是植物的王國,植物種類極其豐富,而且生命力旺盛。我想,“雨林式”人才創新創業的發展生態,應該是人才工作最繁榮的局面了。南山區在人才工作上的具體舉措:一是“源浚者流長,根深者葉茂”,對于高端人才,如諾貝爾獎得主、海歸、院士、“千人計劃”專家、博士,在市場中讓人才流向賦值最高的地方;二是采取“梧桐樹”式、“榕樹”式等眾多個性化方式孕育人才森林?!拔嗤┦鰲筆驕褪且源蔥略靨搴透咝N嗤┦?,吸引各類“鳳凰”----創新人才筑巢。獨木可成林,唯有榕樹?!伴攀魘健本褪且勞瀉誦牟盜?、項目、領軍人才等為“榕樹”,形成人才集聚效應;三是建立南山區“領航人才”服務聯誼會制度,由南山區委組織部長、區職能部門“一把手”直接“坐診”,為人才排憂解難。

我聯想到了我市的人才工作。目前我市人才工作存在的諸多制約因素:一是人才工作地位不高?!爸匚鍇崛恕鋇乃嘉咝勻勻淮嬖?。有的熱衷于“抓大項目、大抓項目”,人才工作說起來是“戰略”地位,實際卻是“略占”地位。二是人才結構性矛盾突出,創新創業人才尤其是領軍人才嚴重不足。人才結構調整相對滯后于經濟結構調整。一些地方在制定發展規劃、謀劃產業布局中,往往忽視人才超前謀劃,“現抓現用”導致人才供給和產業需求存在脫節。三是在人才體制機制不活,“重管理、輕服務”,習慣于用資金、項目、編制管人才,戶籍、檔案等制度障礙依然存在,人才激勵機制落后于科技創新步伐,人才服務體系不健全。四是人才投入少。上饒市總體上仍屬欠發達地區,以農為主,城鎮化率低,公私大中型企業總量少,高等院校數量少名氣小,思想觀念不開放,人才優先發展投入不足。

受南山區人才工作的啟示,我對于今年人才科的工作如何破題也有了點子,主要考慮從以下幾個方面著手:一是進一步完善人才工作領導小組的運行機制,定期召開人才工作領導小組成員單位聯席會議,研究人才工作重大部署,出臺人才工作重要制度,通報人才工作重要成果,協調解決人才的實際困難;二是進一步健全黨管人才領導體制,創新黨管人才的方式方法,建立市委領導聯系專家制度,緊密聯系服務各領域優秀人才,聽取人才的決策咨詢建議,幫助協調解決專家生活中的具體困難,解除后顧之憂,增進優秀人才與黨組織的感情??煞窨悸親櫓砍そ臃萌趙黽尤瞬漚臃玫哪諶藎ú慰寄仙角淖齜ǎ?。三是加強人才隊伍建設,重點是以“高精尖缺”為導向加強高層次人才的引進、培養、使用、管理和服務,堅持高端引領。四是優化人才結構。加快以人才結構優化引領經濟結構優化。推動企業成為引才用才的主體。促進人才向有色金屬、新能源、機電光學、新型建材這四大主導產業集聚,密切關注上饒經開區光伏、光學、橫峰有色金屬綜合回收利用、廣豐紅木這四個產業集群的人才需求及人才工作動向,在“研修、體檢、表彰名額分配等方面向企業人才傾斜。五是健全人才服務平臺和服務機制,組織高層次人才對接重大人才工程,做好赴贛博士服務團的管理服務工作,積極為博士聯誼會發揮對市委市政府決策咨詢及及對企業的技術咨詢作用牽線搭橋,加強對我市博士后科研工作站、院士工作站、博士后創新實踐基地的管理,每年領導登門看望慰問專家,聽取對經濟社會發展和人才培養使用等方面的意見建議、組織專家休假及出席全市的一些重大活動;六是做好人才服務精準扶貧工作。更加注重鄉土人才、實用人才和技能人才的開發、培養、使用,在開展鄉土人才評選的基礎上,實施“人才扶貧工程”引導各縣(市、區)培育一批“土專家”、“田秀才”,“鄉土文化傳承人”“鄉村旅游實用人才”讓其接力精準扶貧,延長扶貧鏈條。采取項目結合、聘請顧問、專家流動課堂等方式,積極培育本土技術創新團隊,形成精準扶貧動力平臺,發揮好“孵化器”作用。人才工作其實也是一個系統工程,需要多措并舉,打一套組合拳。南山區甚至深圳市委、市政府在人才工作方面都出臺了一系列舉措,推動人才治理能力現代化,建設人才驅動型城市,打造人才高地?!吧鉦詰畢倫鈄罟丶?,是把各類人才聚攏來,并且把人才用好?!憊愣∥筆榧?、深圳市委書記馬興瑞用“最最”兩字,道出了人才對深圳未來的極端重要性。對人才工作極端重要性的認識也是可資借鑒的。此次培訓期間,課堂上我們正在聆聽深圳市直機關工委副書記林祥教授講課時,他突出插了一句話:最新消息,深圳市委書記馬瑞升任廣東省省長。這雖是題外話,但我也感受到了深圳人的那種自豪感。返回賓館的路上,我看到道路兩旁盛開著的有著無限活力與風采的勒杜鵑,喻示深圳的繁華及潛力,我想,這背后匯聚了多少人才的智慧、創造、心血,是人才托起了深圳的明天,

印象之三:風流人物

了解深圳的人物、名人、平常人,個個都是風流人物,他們的創業經歷、人生故事,折射出的是深圳的人文精神。在深圳,老師給我們講述了華為創始人任正非的故事。任正非在四十多歲的時候,在經營中被騙了200萬,被國企南油集團除名。任要求留任遭拒絕,還背負還清200萬的債務,他的妻子又與他離婚,他一個人帶著老爹老娘弟弟妹妹在深圳住棚屋,借錢創立了華為公司。沒有資本、沒有人脈、沒有資源、沒有技術、沒有市場經驗,用27年把華為帶到通訊業世界第一位置。這是在深圳流傳比較廣的一個故事。之前我也留意過關于深圳名人的報道,象王石、馬化騰等尤其是最近關于王石的毀譽參半、關于王石與寶能系的惡戰。我在想,深圳的人文精神是什么?深圳是有著自己夢想的年輕城市。過去深圳是“殺出一條血路”,現在深圳面臨“走出一條新路”。敢想敢干、敢闖敢試、敢為人先,是深圳經歷三十我載所沉淀下來的城市品格、也是歷史賦予這座新興城市的一筆重要財富。習總書記指出:一個民族需要有民族精神,一個城市同樣需要有城市精神“。城市精神是催化劑,它推動一個城市持續快速、催生了一個又一個人生的傳奇。深圳是一個工作生活壓力巨大的城市,工作狀態都非常忙碌,因此一切從簡,除了早餐簡單外,中餐也非常簡單,一般中午會叫一個外賣,而把節約下來的時間用來休息或者繼續工作。每一個人似乎都顧不了要怎樣去吃早餐和中餐,因為他們每個人在工作崗位上接受的管理都是很嚴的,誰都怕因為遲到或松懈而丟了飯碗。深圳人非常嚴謹,自己要求都很嚴,他們怕丟飯碗,這叫怕被老板炒魷魚,然而很多人為了更好的發展,又經常都摔飯碗,跳槽,這叫炒老板的魷魚。每個到深圳來闖蕩的人都懷揣著夢想,無論是出人頭地還是發財致富,每個人都設定了奮斗目標,這也導致內心的緊迫感和焦慮感。因此頻繁的跳槽就成為深圳打工者迅速接近目標的捷徑。深圳的發展也就是很多人在這一丟一摔的流動過程中逐步發展起來的。所以我印象中的深圳故事就是一座不甘平庸的城市,一群不甘平庸的人。想起在三、四線城市一定程度上存在的憂患意識日衰,自省意識日弱,認真態度日差,進取精神日減,大局觀念日淡,自我意識日濃,太平思想日多,中庸之道日重,比較深圳的進取精神,的確有些汗顏。贛鄱潮涌,信江春早。2017年是上饒“十三五”的開局第二年,也適逢高鐵助推轉型升級的黃金機遇期,決勝全面小康、打造大美上饒,還需要“功成必定有我”的擔當氣概,懈怠不得??!

為期一周的學習培訓很快就要結束了,巨人深圳,當我向你告別的時候,我已經歸心似箭。我要把你輻射給我的能量,迅速地轉化為建設家鄉的力量?;氐階櫓ぷ鞲諼壞奈?,將在新一屆部領導班子的帶領下,為開創我市組織工作的新局面奉獻我的心智。(作者系中共上饒市委人才辦副主任、市委組織部人才科科長 熊妍翡)

 

 

 

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