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作者:佚名    文章來源:本站原創    點擊數:269    更新時間:2019/5/22    
全市人才工作專項述職會議召開
作者:佚名    文章來源:本站原創    點擊數:269    更新時間:2019/5/22

[提要]:
 

 

5月20日下午,全市人才工作專項述職會議召開。市委常委、組織部長、市委人才工作領導小組常務副組長凌衛出席會議并講話。市委組織部副部長,市人社局黨組書記、局長,市委人才工作領導小組副組長葉震春出席會議,市委組織部副部長、市委人才工作領導小組副組長胡任賢主持會議。市委人才工作領導小組成員及成員單位分管領導,各縣(市、區)、上饒經濟技術開發區、三清山風景名勝區組織(黨群工作)部長及分管領導,部分人才代表等共計90余人參加會議。

 

會上,各縣(市、區)、上饒經開區以及市人社局、市農業農村局、市工信局、市科技局、市科協等18家單位作會議述職,其他單位作書面述職。與會人員還對各地各單位2018年人才工作情況進行了現場測評評議。

 

凌衛在認真聽取了各地各單位的述職后,逐一進行點評,并就今后進一步做好全市人才工作、推進人才強市戰略提出四點要求:強化“時不我待”的理念,增強做好人才工作的緊迫感。進一步認清嚴峻形勢,始終保持“百舸爭流,不進則退”的強烈?;?。進一步認清自身定位,正視差距,分析不足,找準定位,牢固樹立創先爭優的意識;樹立“狠抓落實”的理念,形成人才工作“一盤棋”的格局。堅持狠抓履職盡責,壓緊壓實人才工作主體責任。堅持狠抓目標考核,考準考實各地各成員單位的履職情況。堅持狠抓改革政策的落實,推動各項改革任務和人才政策落細落實;堅持“精準發力”的理念,推動人才工作向縱深發展。做到三個精準,即精準做好人才引進工作,精準做好人才培養工作,精準做好平臺搭建工作,助推人才工作再上新臺階;注重“最后一毫米”的理念,為人才提供全過程、零距離的貼身服務。從完善人才服務保障體系、打造更為濃厚人才發展氛圍、加快人才工作信息化建設等三個方面突破,為人才提供精準高效的優質貼身服務,為打造四省交界人才生態最優城市創造最好的環境,為“決勝全面小康、打造大美上饒”提供強大的人才支撐和智力保障。

文章錄入:電教科    責任編輯:電教科  
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